一、老板拖欠工资怎么办？
个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。
第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体跟老板表态，要么给钱，要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托，或者就说不给了，你们告吧，那就往下看。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果判决下来了，一定要要求强制执行，变卖公司财产偿还，一定要看紧了。
二、怎样向老板讨要工资
需要有证据证明劳动关系，欠薪事实，证据包括：劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单、工作记录（最好有公司盖章和领导签字）……然后你可以向劳动监察部门举报，或者申请仲裁。
三、欠款条有没有法律保证
欠条要写明：欠款金额、欠款人姓名、债权人的姓名、欠款的时间
写明了这几项，在两年内是受法律保护的，超过两年只能自己去找人家要。
还有以下情况：如果约定还款期（比如写欠条时约定两年还款，那就是两年的还款期加诉讼时效两年，你在欠条时间的四年内起诉都受保护）没有约定还款期，过两年也过诉讼时效了，但你要是一直在追要（要有书面证据证明或者对方承认），就有追诉期，就是从你最后一次找他们要钱的那一天起往后计算两年，还在诉讼时效内。虽然过了诉讼时效，但对方在开庭不提出来，法院也不会管。
四、请问拖欠工资申请劳动仲裁一般要多久?
从立案到结案45天不能超过60天，但是现在很多地方的仲裁委案子多，要排队，具体时间不好说就要看你们哪的仲裁案子多还是少，不用担心，你交过去的那一天只要没超时效就没关系。
五、拖欠工资先找哪个部门解决快一些？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。